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培训培训师（ttt）
课程说明：
本课程旨在使学员掌握培训的基本原则，学会按不同课程需求及学员情况,编写教案 控制课堂气氛,掌握"问与答"的方法，让所有学员都能参与其中并从中受益，学习教学技巧,合理使用教学设施增加教学效果，掌握衡量和加强学习效果的方法。 我们的课程特点是：
- 通过参与的创造性学习
- 讲师扮演促进学习的角色
- 大部分学习来自于小组内部的经验
- 学员大部分的输入都与主题有关，是有价值的，不要沉默
- 致力于友好放松并且有趣
通过本课程学习，您将具备以下能力：
- 理解培训师的角色以及需要具备的资质
- 训练加速学习的方法
- 提供系统的方法设计在职和内部培训
- 学习并掌握 如何准备学习计划，资料以及辅具
- 具备测量，评估培训效果的能力
课程内容：
本课程内容为：- 培训师的角色及能力
- 成人学习的特点
- 快速学习的原理
- 初学者的差异分析
- 培训需求分析
- 学习的目标
- 课程设计和学习计划
- 资料的准备
- 破冰及互动
- 速成学习的方法
- 准备培训
- 讲授的技巧
- 培训进行
- 管理的挑战
- 培训目的的回顾
- 学员反馈
- 自我评价
- 关键知识点的总结
课程对象：
本培训建议培训部或人力资源部负责培训计划、培训分析、人员能力开发、员工发展规划人员和企业内部培训师，以及团队的主管参加。以通过改进培训信息收集渠道和培训计划的确定，来增强公司员工的信心及使命感。
课程时间：
3天