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5s及目视化管理
开课时间:2016 年2月(18-19) 地点:天津
课程介绍:
对任何企业来说,无论你想提升品质,还是提升效率,降低成本,或是保障安全,乃至规范员工行为,5s都是无法逾越的课题,你必须在这个课题上交出令人满意的答卷,才有可能实现进一步的目标。而目视化作为不可缺少的手段将把所有问题彻底暴露出来,从而提供改善的机会。
课程特色:
全面解读、精彩案例、广泛讨论、实用方法;理论讲解30%、思考讨论20%、案例分享30%、游戏互动20%
课程收益:
1、理解推行5s的重要意义
2、识别流程中的各种浪费
3、掌握5s的具体实施步骤
4、掌握5s的实施中的工具
5、充分掌握目视化的手段
课程对象:
总经理、副总经理、各部门经理及主管、一线班组长、精益推行人员、5s委员会成员
讲师介绍:
杜俊凯
纳威尔格精咨询师讲师
精益生产专家
丰田生产性研究所mic访问学者
日本丰田学院认证tps讲师
日本产业训练协会twi认证讲师
美国质量协会认证六西格玛黑带
擅长领域:
精益生产、现场改善、品质管理、六西格玛管理
工作经历:
曾就职于丰田,后在美国大型企业集团先后担任生产总监、生产副总,多年负责工厂的全面管理,有着丰富的现场诊断和改善经验。
培训咨询:
曾培训和辅导过包括汽车、家具、家电、重工、国防、科技、食品、医疗、五金、建材在内的近100家企业,受训学员超过2000人次。
课程大纲:
第一天 | ||
时间 | 内容 | 形式 |
9:00~12:00 | 1. 全面认识5s — 5s为哪些事做准备 1.1 5s的形成和初衷 1.2 5s的发展和推广 1.3 5s的定义和目的 1.4 5s杜绝哪些浪费 | 讲解 讨论 问答 |
2. 提升企业体质 — 5s真那么重要吗 2.1 某飞机修理厂的案例 2.2 为什么丰田5s是零分 2.3 5s推行路径图介绍 2.4 5s推行的注意事项 模拟:互动游戏第一轮 | 讲解 案例 有戏 讨论 | |
12:00~13:00 | 午餐休息 | |
13:00~16:30 | 3. 5s不可缺少的手段 — 目视管理 3.1 什么是目视管理 3.2 目视管理的内容 3.3 目视管理的要素 3.4 目视管理的案例 | 讲解 案例 讨论 |
4. 5s全面实施 — 整理 4.1 整理的要点—是改善还是败家 4.2 整理的推行—五步法确保成功 4.3 整理的反思—你遗漏了什么吗 4.4 整理相关案例的讨论 4.5 目视管理在整理阶段的使用 模拟:互动游戏第二轮 | 讲解 案例 游戏 讨论 | |
16:30~17:00 | 课堂答疑 | 互动 |
第二天 | ||
时间 | 内容 | 形式 |
9:00~12:00 | 5. 5s全面实施 — 整顿 5.1 整顿的要点—是好看还是好用 5.2 整顿的推行—五步法确保成功 5.3 整顿的反思—是否达到了目的 5.4 整顿相关案例的讨论 5.5 目视管理在整顿阶段的使用 模拟:互动游戏第三轮 | 讲解 案例 游戏 讨论 |
6. 5s全面实施 — 清扫 6.1 清扫的要点—需要清扫什么 6.2 清扫的推行—五步法确保成功 6.3 清扫的反思—为清扫而扫吗 6.4 清扫相关案例的讨论 6.5 目视管理在清扫阶段的使用 模拟:互动游戏第四轮 | 讲解 案例 游戏 讨论 | |
12:00~13:00 | 午餐休息 | |
13:00~16:30 | 7. 5s全面实施 — 清洁 7.1 清洁的要点—如何巩固前面三个s 7.2 清洁的推行—五步法确保成功 7.3 清洁的反思—我们的5s能走多远 7.4 相关案例的分享 7.5 目视管理在清洁阶段的使用 模拟:互动游戏第五轮 | 讲解 案例 游戏 讨论 |
8. 5s全面实施 — 素养 8.1 素养的要点—是终点还是起点 8.2 素养的推行—标准化再加训练 8.3 素养的反思—究竟什么是素养 8.4 相关案例的分享 模拟:互动游戏第六轮 | 讲解 案例 游戏 讨论 | |
16:30~17:00 | 课堂答疑 | 互动 |